सीनियर मैनेजर - लीगल कलेक्शन

सीनियर मैनेजर - लीगल कलेक्शन | फुल-टाइम | 1 - 6 वर्ष
जॉब रिक्वेस्ट 615 | गुड़गांव | आवश्यक कौशल: एनालिटिक्स, पाइवट

फंक्शन

उद्देश्य

एक सीनियर मैनेजर - लीगल कलेक्शन अपराधियों को रिकवर करने, मुकदमे की देखरेख करने, आर्बिट्रेशन और डेट कलेक्शन कानूनों के अनुपालन के लिए कानूनी रणनीति का नेतृत्व करता है. वे बाहरी परामर्श, कानूनी नोटिस का मसौदा तैयार करते हैं, सेटलमेंट पर बातचीत करते हैं और अदालत/ट्रिब्यूनल में कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिसका उद्देश्य रिकवरी को अधिकतम करना और फाइनेंशियल जोखिम को कम करना है.

मुख्य जिम्मेदारियां

मुकदमे और वसूली रणनीति: बकाया राशि को रिकवर करने के लिए मुकदमे, मध्यस्थता और दिवालिया कार्यवाही (जैसे, NCLT/DRT) फाइल करने सहित कानूनी रिकवरी रणनीतियों का निर्माण और निष्पादन करना.


कानूनी कार्रवाई प्रबंधन: कानूनी नोटिस, डिमांड लेटर, याचिकाओं और याचिकाओं का ड्राफ्ट और रिव्यू (जैसे, SLP, अंतरिम एप्लीकेशन).

बाहरी काउंसल ओवरसाइट: कानून फर्मों और वकीलों के साथ संबंधों को मैनेज करें, परफॉर्मेंस और मुकदमे के बजट की निगरानी करें.


अनुपालन और जोखिम: सुनिश्चित करें कि सभी कलेक्शन कार्य स्थानीय, राज्य और केंद्रीय विनियमों (जैसे, आरबीआई के दिशानिर्देश, दिवाला कानून) का पालन करते हैं.


बातचीत और सेटलमेंट: सेटलमेंट या पुनर्भुगतान प्लान को सुरक्षित करने के लिए उधारकर्ताओं के साथ उच्च-हिस्सेदारी वाली बातचीत.


रिपोर्टिंग: सीनियर मैनेजमेंट को मामलों के विस्तृत रिकॉर्ड बनाए रखें और स्टेटस/रिस्क की रिपोर्ट करें.

योग्यता, अनुभव और कौशल

शिक्षा: मान्यता प्राप्त लॉ स्कूल से लॉ डिग्री (एलएलबी या जेडी).


अनुभव: कानूनी रिकवरी, मुकदमे या कॉर्पोरेट कानूनी भूमिकाओं में 7-10+ वर्षों का अनुभव, आदर्श रूप से बैंकिंग या फाइनेंस के भीतर.


ज्ञान: सिविल लॉ, डेट रिकवरी लॉ और इनसॉल्वेंसी कोड (IBC) में विशेषज्ञता.


कौशल: असाधारण बातचीत, विश्लेषणात्मक और नेतृत्व कौशल; मजबूत लिखित और मौखिक संचार.


लाइसेंस: स्टेट बार एसोसिएशन के साथ अच्छी स्थिति में सदस्य.

व्यक्तिगत विशेषताएं

अपराधी क़र्ज़ की वसूली का प्रतिशत.


कानूनी मामलों को समय पर फाइल करना और उनका समाधान करना.


बाहरी कानूनी खर्च की लागत-कुशलता.

योग्यताएं

4) अडप्टबिलटी (अनुकूलनशीलता)
विश्लेषणात्मक सोच
कस्टमर ओरिएंटेशन
डिसिज़न मेकिंग
प्रभावी संचार और प्रभावित करने की क्षमता
प्रभावी टीम का काम
प्रमुख और विकासशील लोग
प्रोसेस ओरिएंटेशन
रिजल्ट ओरिएंटेशन

गुड़गांव

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